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Título

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Diretor de Companhia de Dança

Descrição

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Estamos à procura de um Diretor de Companhia de Dança talentoso e experiente para liderar nossa equipe artística e administrativa. O candidato ideal terá uma paixão pela dança e uma visão clara para o desenvolvimento artístico da companhia. Este papel exige habilidades excepcionais de liderança, comunicação e organização, além de uma compreensão profunda das práticas de dança contemporânea e clássica. O Diretor de Companhia de Dança será responsável por criar e implementar a visão artística da companhia, supervisionar a produção de performances e eventos, e garantir que a companhia mantenha altos padrões de excelência artística. Além disso, o diretor deve ser capaz de trabalhar em estreita colaboração com coreógrafos, dançarinos, equipe técnica e administrativa para garantir o sucesso das produções. O candidato deve ter experiência comprovada em gestão de companhias de dança ou em posições de liderança em organizações artísticas. A capacidade de desenvolver e manter relacionamentos com patrocinadores, doadores e a comunidade artística é essencial. O Diretor de Companhia de Dança também será responsável por gerenciar o orçamento da companhia e garantir a sustentabilidade financeira a longo prazo. Procuramos alguém que seja inovador, inspirador e comprometido com o crescimento e sucesso da nossa companhia de dança.

Responsabilidades

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  • Desenvolver e implementar a visão artística da companhia.
  • Supervisionar a produção de performances e eventos.
  • Gerenciar a equipe artística e administrativa.
  • Colaborar com coreógrafos e dançarinos.
  • Garantir a excelência artística em todas as produções.
  • Desenvolver relacionamentos com patrocinadores e doadores.
  • Gerenciar o orçamento da companhia.
  • Promover a companhia na comunidade artística.

Requisitos

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  • Experiência comprovada em gestão de companhias de dança.
  • Habilidades excepcionais de liderança e comunicação.
  • Conhecimento profundo de práticas de dança contemporânea e clássica.
  • Capacidade de trabalhar em equipe.
  • Experiência em desenvolvimento de relacionamentos com patrocinadores.
  • Habilidade para gerenciar orçamentos.
  • Visão artística inovadora.
  • Compromisso com a excelência artística.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Qual é a sua experiência em liderar uma companhia de dança?
  • Como você desenvolve uma visão artística para uma companhia?
  • Pode descrever uma situação em que teve que gerenciar um orçamento apertado?
  • Como você lida com conflitos dentro de uma equipe artística?
  • Quais estratégias você usa para atrair patrocinadores e doadores?
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